労災保険は、基本的には事業単位で適用されます。「同一場所にあるものは分割することなく一の事業」として取り扱うのが原則です(昭62・2・13発労徴第6号)。 製造業等で、小さな改修工事を行うのはよ …
建設業では元請工事(お施主さんと直接請負契約をした工事)の現場ごとに労災保険を掛け、下請の労働者も含め て加入手続を行い、保険料を納付します。これを工事現場の労災保険といい、略して「現場労災」といいます。 労災保険とは、労働者が安心して働けるようにするため、必要に応じて保険給付を行う制度です。事業所の労務担当者は、労災保険料を正しく計算するためには、労災保険の仕組みや概要についてを正しく理解しておかなければなりません。 建設業の労災保険について、建設業許可・経審の手続を専門としている行政書士が解説しています。大阪で建設業を営んでいる経営者は必読です。本記事を読めば、建設業の労災保険の仕組みについて詳しく知ることができます。 建設業の労災保険料の計算は、賃金での計算以外にも請負金額、労務費率、業種ごとの料率(保険率)を使った計算が一般的になっています。保険料は元請けの事業主が負担することになっています。
( Î)工事現場の労災保険(略して現場労災) 建設の工事現場で働く労働者の方の万一の労災事故の際に、必要な保険給付が受けられるものです。 詳しくは、「工事現場の労災保険」をご参照下さい。 ( Ï)雇用保険
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